Корпоративный кабинет

Создайте команду, добавьте сотрудников и разошлите им приглашения. По мере прохождения вы увидите портрет каждого и рекомендации, как с ним работать. Вход — по email и паролю.

Команда

Сводка по команде

Сильные стороны, слепые зоны, микс DISC и как лидировать эту команду — на основе прошедших оценку.

План развития команды

Где команда сейчас → куда её подтянуть → конкретный путь на 12 месяцев под её слепые зоны и состав.

Добавить сотрудника

Расстановка по стилю (DISC)
Позиция = склад поведения: вверх — напор (D), вправо — влияние (I), вниз — устойчивость (S), влево — точность (C). Центр — сбалансированный профиль. Наведите на названия граней — появится описание.

Подбор под проект

Опишите проект — подберём ядро и комплементарные пары/мини-команды.

Карта команды

Где команда сильна, где держится на одном человеке и что может встать, если этот человек уйдёт. На основе прошедших оценку.

Разговор о команде

Спросите что угодно про команду — кого с кем поставить, кто потянет задачу, где риски. Собеседник знает портреты всех, кто прошёл оценку, и ваши заметки.

Контекст команды — заметки, которые учитываются в разговоре